エイベック研究所は、会社の発展と自分の成長とを一致させて行動することができる
将来の中核メンバーを探しています。
以下の3つの能力は、新規事業開発に最適化されたベンチャー環境で、サバイブするために必須の条件です。

革新的な事業を扱うには、まず、自分自身を革新させなければなりません。
過去の経験に縛られることなく、成長に向けて自分を「真っ白」にできる適応能力、自分自身を創造していく能力が求められます。

それぞれのミッションは少数チームで動きます。
1＋1を3にするような、お互いの「呼吸合わせ」のセンスが求められます。

任されたミッションを達成するまでには、多くの困難が出現します。
ベンチャー企業というタフな環境においては、転んでもただでは起きない「気合と根性」が求められます。

メンバーにとって理想的な職場とは、
全力で働くことに適した空間と、最大限の経験が得られる時間であると、エイベック研究所は考えます。